Programme d’expérience/de solidarité
Participants : 20, envoyés dans 20 communautés de L’Arche à dans faibles revenus
Calendrier du projet : Les volontaires passent 6 à 12 mois une communauté de L’Arche

Ce que c'est 

  • Chaque année, environ 20 volontaires (des personnes de l’intérieur et de l’extérieur de L’Arche) sont sélectionnés et envoyés dans 20 communautés de L’Arche.
  • Les volontaires s’engagent à passer six mois à un an dans la communauté de L’Arche d’accueil, où ils accompagneront les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et seront totalement immergés dans la vie communautaire locale. 

Faites passer le message !

Découvrez notre album «Solidaires Ensemble» pour en apprendre davantage sur le Programme d'expérience/de solidarité et les différentes formations nécessitant un support financier.

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«Si l’occasion d’être volontaire international croise votre chemin, saisissez-la. Ce n’est pas un hasard et l’occasion en vaut la peine.» - Julia Huber, Assistante à L’Arche Mexico

Pourquoi c'est important 

  • Faire preuve de solidarité et apporter un soutien aux communautés de L’Arche principalement en Inde, aux Philippines, en Amérique Latine et en Afrique.
  • Développer une capacité interculturelle chez les volontaires, un aspect très important des compétences en maintien de la paix dans le monde globalisé actuel. 

Pourquoi c'est unique

  • Les volontaires participent souvent au programme en ayant l’expérience de la vie et du travail dans une autre communauté de L’Arche et/ou avec des compétences professionnelles dans le domaine du handicap. Alors qu’ils travaillent avec les assistants dans la communauté d’accueil, ils partagent de nouvelles façons d’aider les personnes accueillies et/ou de nouvelles approches d’ergothérapie. Ce type d’investissement chez les assistants locaux a un effet positif à long terme sur la qualité de l’aide que la communauté d’accueil peut offrir aux personnes accueillies.
  • Le directeur des ressources humaines de L’Arche Internationale accompagne les volontaires tout au long de l’année et un entretien de départ à la fin de l’année de volontariat.

Besoins financiers

  • Salaire du coordinateur du programme (activités de recrutement, de tutorat et de suivi). 
  • Rémunération des volontaires (si nécessaire). 
  • Coûts de déplacement (si nécessaire). 
  • Couverture d’assurance-maladie pour les volontaires (si nécessaire). 

 

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Budget détaillé disponible sur demande.